Как строить эффективные системы адаптации?

Спасибо!

Друзья, благодарим вас за участие в нашем розыгрыше! Мы решили, что приз - ценные знания - будет важен всем, кто хочет разобраться в адаптации. Поэтому делимся с вами еще одним чек-листом "Как привлекать и удерживать звездную команду": https://brand-lovers.ru/podarok6 Теперь мы уверены, что у вас есть хорошая база для формирования системы адаптации в вашей компании. И напоследок, поделимся ответом на вопрос в начале нашего вебинара: 6 месяцев - срок выхода на уровень результативности сотрудника при условии хорошей адаптации. Увидели в чате несколько правильных ответов, восхищаемся вами! И ждем на новых выступлениях Иоланты. До встречи!

Подкаст о работе с ценностями: https://t.me/provnutricomm/691

Чек-лист "Как строить коммуникации для разных поколений?" https://brand-lovers.ru/check_list_vpodarok_generations

И также в нашем подкасте рассказали про работу с поколениями: https://t.me/provnutricomm/1883

Чек-лист "Инструменты сбора обратной связи и идей сотрудников": https://brand-lovers.ru/check_list_sboros

Кейс Лесарт - корпоративный кодекс для адаптации: https://brand-lovers.ru/les-art-resort-tsennosti

Большой подкаст с ПЭК и FESCO про адаптацию сотрудников от Иоланты: https://t.me/provnutricomm/1883

на 6 мес.

50%

На 6 месяцев

2 месяца

Видно не очень хорошо

Добрый вечер!

привет!

Всем привет!