Развитие карьеры в Digital. Hard skills vs Soft skills

Вот это организация работы, что 2 года назад было то и сейчас. Смазливые понты, на курсе целую кучу обещали, до сиих пор не чего не поменялось, не видео не перезаписали, не общий чат не сделали, и конект между разрабами+дизайнерами+маркетологами не сделали, а обещали.<br /> Так и сейчас даже кнопка покупки не работает, то ли руководство смените, то ли меньше смазливых ведущих, то ли разрабов поменяйте.<br><img class="comments__item-body-image" src="/uploads/5b/b4/c5c2641915901bbf5bce0567fcf84236cf098000-preview.jpg">

Переходя по кнопке, пишет следующее: "Whoops, looks like something went wrong."<br /> <br /> Почините пожалуйста)

Специальное предложение ссылка не действует.

Спасибо!

Спасибо большое. Было интересно.

Следующий раз через неделю?

Занимаюсь преимущественно маркетингом, сейчас углубляюсь в интернет-маркетинг, прохожу обучение. Хочу на перфоманс, предложений не очень много на рынке, как стартовать в период обучения? Если идти на фриланс, как себя проконтролировать, верно ли я делаю работу, и как искать заказы для 'тренировки', вряд ли заказчик захочет платить за это?)

Закрыто

Христом Богом прошу, давайте к вопросам

можно ли сказать какие языки программирования сейчас востребованы ?

Почему звука нет<br /> У меня только такое?

мой вопрос про возраст будет озвучен?

Hard skills vs Soft skill - а что под этим подразумевается? (повтор вопроса предыдущий 4 лайка)

я сейчас работаю на должности продуктового дизайнера на этапе запуска образовательной платформы. До этого участвовала в запуске многих проектов и не знала, что моя функция это собственно и есть разработка упаковки продукта. Мне не интересно работать в штате в последствии. Есть ли вообще на рынке труда потребность именно в таких кадрах? какое отношение у работодателей к дизайнерам, которые на начальном этапе сразу об этом заявляют? у меня в принципе все проекты передавались по сарафанному радио и запуск продукта длился от 3 до 12 месяцев - то есть полноценный "рабочий срок" ))) хочу в дальнейшем искать подобные вакансии и не знаю, как грамотно описать свои ожидания насчет работы. В том же самом резюме

мне 50 прохожу переобучение по веб разработке, работал на фрилансе 10 лет, какие мои шансы на ваш взгляд ?

Как сейчас обстоят дела в российском digital и крупных компаниях по поводу удаленной работы? Есть ли спрос на внештатных сотрудников или регулярные разовые работы? Или большинство стремится «вырастить» своего специалиста?

Hard skills vs Soft skill - а что под этим подразумевается?

Я работаю эдаким мастером, который может всего понемногу: и в дизайн могу, и в HTML/CSS, и в JS/PHP. И мне не хочется сужать свою деятельность до чего-то одного. <br /> Если искать вакансии, на что мне стоит рассчитывать?

Коллеги, давайте примеры: вчера нанял сотрудника на такую позицию понравилось, что человек в резюме написал это, это... И примеры.

навыки, знания и документы по PMBoK для менеджера проектов важны?

Коллеги, слайды это хорошо, но хочется поживее (тянет включить ютуб и скорость х1,5) и ближе к реальности, приёмы продвижения по карьере и примеры из жизни, довольно сухая теория это итак понятно

Так, а ну хватит молча смотреть, ждём вопросы! <br /> <br /> :)

аааа

Рекрутинг — или подбор персонала это бизнес процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR менеджеров или рекрутеров.

все отлично!

Тихо...