Другое
Бесплатный вебинар
24 декабря 2021Карьерные итоги 2021 или что положить в портфель компетенций
Вебинар вне марафона или интенсива.
Александр Ветерков, Анастасия Назарова, Виктория Корнева
Спикеры
Рекомендованные
Как продвигать товары на Ozon
02.02.2023 253Методы продвижения товаров на маркетплейсах
31.01.2023 362Консультации лучших студентов программы «Проектирование образовательного опыта» с экспертами Skillbox
21.01.2023 472Открытая офлайн презентация итоговых проектов (Веб-дизайн)
16.12.2022 1634Открытая презентация итоговых проектов по курсу «Дизайн интерьеров»
10.12.2022 1357HR DAY
09.12.2022 1864Обзор востребованных IT-профессий c Дмитрием Нагиевым
24.11.2022 56000Авито, как новый канал продаж
05.11.2022 296Презентация итоговых проектов «UX-дизайнер с нуля до PRO»
31.10.2022 438Welcome to the Game
20.10.2022 356Образовательное расследование Сергея Бурунова
19.10.2022 45346Анализ товара и ниши
27.09.2022 616Welcome-тренинг
10.09.2022 226Основы плёночной фотографии
05.09.2022 832Презентация итоговых проектов по курсу «Веб-дизайн с нуля до PRO»
12.08.2022 296
138 комментариев
Ляйсан РСЯ
21:05🖐🥳
Ярослав Раков
21:05Благодарю)
Христина Логинова
21:04Спасиииибо!!! Взаимно!
Denis Mironenko
21:04Спасибо за вебинар!
Konstantin Shibkov
21:04Анастасия - классный специалист, спасибо за вашу работу)
AnkMorPork
21:04Спасибо!
Алексей Любимов
21:04С наступающим!!
Ilya Anastasyev
21:04Спасибо
Ivan Ivanov
21:03спасибо:)
VITALIY IRTEGOV
21:03Почему нет детей в 30 лет? - каверзный вопрос любой компании, нацелен на то что если вы семейный человек то наврятли будете увольняться в сложное или тяжелое время, а если не семейный и без детей то вы чувствуюте свободным и сбежите рано или поздно и сложно вас удержать. Ответ банальный "полностью посвятил себя работе и карьере"
Петр Данькин
21:03с новым годом!!
Алексей Любимов
21:03Я хоть учусь не на программиста,но в целом было интересно.Спасибо!)
Полина Смольникова
21:02спасибо!)
Петр Данькин
21:02кстати, раскажите подробно про фриланс в следующий раз
Ivan Lykov
21:02ага, только у заказчиков денег нет для фрилансера
Vlad Abramchenkov
21:01А есть возможность посмотреть вакансии партнеров? Без обращения в центр
Svetlana Skichko
21:01Профессия UI/UX Дизайнер с трудоустройством?
Ляйсан РСЯ
21:00А инвалидов тоже берут?
AnkMorPork
20:58Если учишься в Skillbox на одну профессию, а в итоге пришел к другой (смежной) профессии - сам будешь искать работу? Или можно обратиться в центр карьеры?
Петр Данькин
20:57в любом случае, программирование для меня увлечение, и пригласят меня на собеседование в конце концов наплевать, я занимаюсь этим ибуду заниматься потому, что мне это просто интересно
Полина Смольникова
20:54заучите ответы шаблоны, и отрепетируйте перед зеркалом. так вас не застанут врасплох
Konstantin Shibkov
20:51Почему у вас нет детей? я сам еще ребенок)
Влада Холодных
20:51Кто-то писал в чате Как отвечать на вопрос -почему у вас нет детей?
AnkMorPork
20:50Почему нет детей в 30 лет?))
Live Good
20:48Но в любом случае если по первой или в основном первая задача устроиться на работу или стажировку чтобы вступить на этутропинку, Но в любом случае надо постоянно учиться и самосовершенствоваться и всегда думать о том как и каким образом создать свой собственный продукт, тем более если вы уже начали то почему не идти дальше и дал ше
Алексей Любимов
20:48Вопрос к организаторам вебинара:Будет ли подобное видео для других сфер услуг,кроме IT?
AnkMorPork
20:47А 3D дизайнеры и визуализаторы
Ivan Lykov
20:46А где иллюстраторов не хватает?
Ilya Anastasyev
20:45Фронтов ищут и уже хорошо)
Петр Данькин
20:45ну скажите уже , что меня не хватает)))) все меня ищут)))
Ляйсан РСЯ
20:45А верстальщиков тоже не хватает?
VITALIY IRTEGOV
20:40Люди переступившие порог 35-40лет(кто раньше кто позже) уже самостоятельные и ничего не боятся и ведут себя на собеседовании свободно и уверенно - именно это пугает работодателя, потому что работодатель думает что перевоспитать такого человека нет возможности. По факту такие люди готовы не только перевопитаться но и ответственно относится к поставленным задачам, дисциплинированны, ответственны и способны прислушаться и слышать. Работодателю выгодно взять молодого только потому что можно его воспитать как обезьяну под свое предприятие или бизнес - вот такая реальность.
Влада Холодных
20:38Критические мышление, считаю, также важно любому сотруднику.
Ivan Ivanov
20:31Как правильно реагировать на личные вопросы на собеседовании, например про детей и личную?
Shinnetari Volatile
20:31я в состоянии подать себя на собеседовании, несмотря на возраст 40, но проблема в том, что мою кандидатуру в принципе не приглашают на собеседование просто потому, что мне уже 40.
Петр Данькин
20:30интересная стратегия)))) так давайте учииться на уровень синьора!! Есть такие курсы с таким уровнем???
Ivan Lykov
20:29готов на позицию миддл, но конкуренция все равно нереальная
Ivan Lykov
20:26я не джун, 6 лет в профессии, но проблема актуальная
Петр Данькин
20:25ни разу на собеседование не пригласили за 4 года
Христина Логинова
20:25Была оговорена нехватка специалистов конкретно про it-сферу, и все таки почему тогда такая высокая конкуренция на рынке вакансий?