Другое 24 декабря 2021

Карьерные итоги 2021 или что положить в портфель компетенций

Вебинар вне марафона или интенсива.

  • Александр Ветерков, Анастасия Назарова, Виктория Корнева

    Спикеры
138 комментариев
  • Ляйсан РСЯ

    Ляйсан РСЯ

    21:05

    🖐🥳

  • Ярослав Раков

    Ярослав Раков

    21:05

    Благодарю)

  • Христина Логинова

    Христина Логинова

    21:04

    Спасиииибо!!! Взаимно!

  • Denis Mironenko

    Denis Mironenko

    21:04

    Спасибо за вебинар!

  • Konstantin Shibkov

    Konstantin Shibkov

    21:04

    Анастасия - классный специалист, спасибо за вашу работу)

  • AnkMorPork

    AnkMorPork

    21:04

    Спасибо!

  • Алексей Любимов

    Алексей Любимов

    21:04

    С наступающим!!

  • Ilya Anastasyev

    Ilya Anastasyev

    21:04

    Спасибо

  • Ivan Ivanov

    Ivan Ivanov

    21:03

    спасибо:)

  • VITALIY IRTEGOV

    VITALIY IRTEGOV

    21:03

    Почему нет детей в 30 лет? - каверзный вопрос любой компании, нацелен на то что если вы семейный человек то наврятли будете увольняться в сложное или тяжелое время, а если не семейный и без детей то вы чувствуюте свободным и сбежите рано или поздно и сложно вас удержать. Ответ банальный "полностью посвятил себя работе и карьере"

  • Петр Данькин

    Петр Данькин

    21:03

    с новым годом!!

  • Алексей Любимов

    Алексей Любимов

    21:03

    Я хоть учусь не на программиста,но в целом было интересно.Спасибо!)

  • Полина Смольникова

    Полина Смольникова

    21:02

    спасибо!)

  • Петр Данькин

    Петр Данькин

    21:02

    кстати, раскажите подробно про фриланс в следующий раз

  • Ivan Lykov

    Ivan Lykov

    21:02

    ага, только у заказчиков денег нет для фрилансера

  • Vlad Abramchenkov

    Vlad Abramchenkov

    21:01

    А есть возможность посмотреть вакансии партнеров? Без обращения в центр

  • Svetlana Skichko

    Svetlana Skichko

    21:01

    Профессия UI/UX Дизайнер с трудоустройством?

  • Ляйсан РСЯ

    Ляйсан РСЯ

    21:00

    А инвалидов тоже берут?

  • AnkMorPork

    AnkMorPork

    20:58

    Если учишься в Skillbox на одну профессию, а в итоге пришел к другой (смежной) профессии - сам будешь искать работу? Или можно обратиться в центр карьеры?

  • Петр Данькин

    Петр Данькин

    20:57

    в любом случае, программирование для меня увлечение, и пригласят меня на собеседование в конце концов наплевать, я занимаюсь этим ибуду заниматься потому, что мне это просто интересно

  • Полина Смольникова

    Полина Смольникова

    20:54

    заучите ответы шаблоны, и отрепетируйте перед зеркалом. так вас не застанут врасплох

  • Konstantin Shibkov

    Konstantin Shibkov

    20:51

    Почему у вас нет детей? я сам еще ребенок)

  • Влада Холодных

    Влада Холодных

    20:51

    Кто-то писал в чате Как отвечать на вопрос -почему у вас нет детей?

  • AnkMorPork

    AnkMorPork

    20:50

    Почему нет детей в 30 лет?))

  • Live Good

    Live Good

    20:48

    Но в любом случае если по первой или в основном первая задача устроиться на работу или стажировку чтобы вступить на этутропинку, Но в любом случае надо постоянно учиться и самосовершенствоваться и всегда думать о том как и каким образом создать свой собственный продукт, тем более если вы уже начали то почему не идти дальше и дал ше

  • Алексей Любимов

    Алексей Любимов

    20:48

    Вопрос к организаторам вебинара:Будет ли подобное видео для других сфер услуг,кроме IT?

  • AnkMorPork

    AnkMorPork

    20:47

    А 3D дизайнеры и визуализаторы

  • Ivan Lykov

    Ivan Lykov

    20:46

    А где иллюстраторов не хватает?

  • Ilya Anastasyev

    Ilya Anastasyev

    20:45

    Фронтов ищут и уже хорошо)

  • Петр Данькин

    Петр Данькин

    20:45

    ну скажите уже , что меня не хватает)))) все меня ищут)))

  • Ляйсан РСЯ

    Ляйсан РСЯ

    20:45

    А верстальщиков тоже не хватает?

  • VITALIY IRTEGOV

    VITALIY IRTEGOV

    20:40

    Люди переступившие порог 35-40лет(кто раньше кто позже) уже самостоятельные и ничего не боятся и ведут себя на собеседовании свободно и уверенно - именно это пугает работодателя, потому что работодатель думает что перевоспитать такого человека нет возможности. По факту такие люди готовы не только перевопитаться но и ответственно относится к поставленным задачам, дисциплинированны, ответственны и способны прислушаться и слышать. Работодателю выгодно взять молодого только потому что можно его воспитать как обезьяну под свое предприятие или бизнес - вот такая реальность.

  • Влада Холодных

    Влада Холодных

    20:38

    Критические мышление, считаю, также важно любому сотруднику.

  • Ivan Ivanov

    Ivan Ivanov

    20:31

    Как правильно реагировать на личные вопросы на собеседовании, например про детей и личную?

  • Shinnetari Volatile

    Shinnetari Volatile

    20:31

    я в состоянии подать себя на собеседовании, несмотря на возраст 40, но проблема в том, что мою кандидатуру в принципе не приглашают на собеседование просто потому, что мне уже 40.

  • Петр Данькин

    Петр Данькин

    20:30

    интересная стратегия)))) так давайте учииться на уровень синьора!! Есть такие курсы с таким уровнем???

  • Ivan Lykov

    Ivan Lykov

    20:29

    готов на позицию миддл, но конкуренция все равно нереальная

  • Ivan Lykov

    Ivan Lykov

    20:26

    я не джун, 6 лет в профессии, но проблема актуальная

  • Петр Данькин

    Петр Данькин

    20:25

    ни разу на собеседование не пригласили за 4 года

  • Христина Логинова

    Христина Логинова

    20:25

    Была оговорена нехватка специалистов конкретно про it-сферу, и все таки почему тогда такая высокая конкуренция на рынке вакансий?