Другое
Бесплатный вебинар
14 июня 2023HR Лето. Путь сотрудника от соискателя до амбассадора
Вебинар Некоммерческий
HR Лето
Спикер
Рекомендованные
Презентация проектов Gamebox
07.12.2024 2521Презентация итоговых проектов по направлению Дизайн среды
06.12.2024 1134Адаптация и удержание сотрудников X, Y, Z: мировые тренды и Россия
26.11.2024 401Практическое применение ИИ в работе менеджера проектов
18.11.2024 585Воркшоп от MPSTATS. День 3: Оценка динамики продвижения: метрики и показатели.
13.11.2024 331Воркшоп по аналитике от MPSTATS. День 2: Как повлиять на факторы ранжирования
12.11.2024 506Как строить эффективные системы адаптации?
12.11.2024 564Воркшоп от MPSTATS. День 1: Ранжирование товаров на WB, как понять свою точку А.
11.11.2024 731Вебинар «Точки роста на Wildberries в сезон высоких продаж»
28.10.2024 588Вебинар «Обязательная маркировка одежды в 2025 году»
24.10.2024 406Воркшоп по карточкам товара дизайнеров инфографики
23.10.2024 663Открытый микрофон: расскажите о своём проекте
28.09.2024 1982Практическое применение нейросетей в дизайне интерьеров
06.09.2024 1374Успеть за 6 секунд: как заинтересовать рекрутера своим резюме в 2024 году
05.09.2024 6327Презентация проектов Gamebox
27.07.2024 2629
91 комментарий
Maria Koryakina
Вступайте во внутренний чатик участников HR лета >> https://t.me/+5eDcVYgFgkM5ODUy
Maria Koryakina
17:53Ольга, спасибо вам за активность!
Ольга Tass
17:51Спасибо вам за такую замечательную возможность!
Ольга Tass
17:40Александра, спасибо! Какая у вас была максимальная конверсия по итогам реализации спец.проектов? И ваш самый любимый и интересный спец.проект?
Ольга Арзамасцева
17:39спасибо, очень полезно!!!
Lena Solodkova
17:38Александра, спасибо за контент и советы! очень полезно :)
Ксения Габдулбариева
17:08Денис, спасибо!
Ольга Tass
17:07Денис спасибо за интересную презентацию
Maria Koryakina
17:06Оставляйте заявку на консультацию >> https://forms.yandex.ru/u/6482f75dc417f31c0b1503e7
Ольга Tass
17:02Спасибо Денис
Ольга Tass
17:00Денис, были ли у вас кейсы, когда сотрудник в рамках кадрового резерва показывал хороший потенциал, а получив должность резко меняет свое поведение?
Ольга Tass
16:53Сотрудники развиваются, как часто надо проводить повторную оценку для включения или исключения из кадрового резерва?
Ольга Tass
16:51Денис, спасибо. Вопрос: почему часто в компании, имеющие кадровый резерв приглашают на позицию руководителя внешнего кандидата? Как правило, частая причина ухода сотрудника из компании-отсутствие карьерного роста.
Ольга Tass
16:32+
Ксения Габдулбариева
16:32+
Ольга Tass
15:58Вопросы всем участникам дискуссии: Изменилась ли мотивация кандидатов за последние 2 года? Что кандидатам важно при оценке потенциального работодателя? Какие инструменты вы используете для привлечения высококвалифицированных специалистов? Что сделать, чтобы кандидат принял ваш job offer?
Ольга Tass
15:14Александра спасибо
Ольга Tass
15:10Есть ли у вас успешный кейс, где сформированы вами команды работали в компании более 3 лет с высокими бизнес-результатами?
Ольга Tass
15:10Какие аргументы вы рекомендуете использовать для руководителя при определении бюджета, чем услуга по формировании команд будет отличаться от услуги подбора и оценки кандидатов?
Ольга Tass
15:07Александра, добрый день! Спасибо за интересное выступление. Скажите, пожалуйста, какую роль играет руководитель в формировании команды?
Maria Koryakina
14:50Если есть вопросы к Александре, пишите, пожалуйста, в чат
Марина Лебедева
14:503
Maria Koryakina
14:49Создание нового подразделения :)
Anastasiya Sagadieva
14:492,4
Всеволод Катунин
14:491,2,4
Екатерина Шевченко
14:482
Maria Koryakina
14:482, 4
Наталья Панова
14:45-
Ольга Арзамасцева
14:45-
Нина Семенова
14:45-
Ксения Габдулбариева
14:45-
Anastasiya Sagadieva
14:45-
Maria Koryakina
14:45+
Alexander Penkin
14:43Только у меня одного зависает трансляция?
Anastasiya Sagadieva
14:432
Maria Koryakina
14:40Пишите ваши вопросы сюда или в чатик участников HR лета >> https://t.me/+5eDcVYgFgkM5ODUy
Ольга Арзамасцева
14:39всё супер)
Ксения Габдулбариева
14:38+
Anastasiya Sagadieva
14:38+
Maria Koryakina
14:05Вступайте во внутренний чатик участников HR лета >> https://t.me/+5eDcVYgFgkM5ODUy