Специальное предложение

+8

Оставили заявки

Управление

Бесплатный вебинар

17 января 2023

Моделирование и анализ бизнес-процессов

День 2 из 3: Интенсив 3 дня в роли бизнес-аналитика: основы профессии и первый кейс

1477

Антон Антипин

Генеральный директор Business Set

О вебинаре

Бесплатный вебинар «Моделирование и анализ бизнес-процессов». Вы узнаете, как повысить эффективность бизнес-процессов компании на основе анализа её деятельности.

Вебинар будет полезен: студентам технических и экономических вузов, начинающим аналитикам, разработчикам, product- и project-менеджерам.

Вы поймёте:

что такое бизнес-процесс и кто должен их описывать;
почему важно исследовать процессы компании;
как собирать информацию;
какие бывают виды анализа;
как описывать бизнес-процессы и запускать их в работу.

Новые знания отработаете на практике — опишете бизнес-процесс, проведёте его визуальный анализ и оптимизируете.

Спикер — Антон Антипин, генеральный директор Business Set. Сертифицированный эксперт в области моделирования бизнес-процессов. Член Ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами и Торгово-промышленной палаты.

Другие видео интенсива

Рекомендованные

44 комментария

Skillbox.Live

Телеграм-чат интенсива - https://t.me/+7tPMpJ6uDDoxOWZi
Irina Yankina
21:06

Спасибо!
Кирилл Бесов
21:00

Спасибо!
Галина Костарева
20:59

Спасибо!
Ирина Карпова
20:58

Спасибо!
Сергей Седнев
20:58

Спасибо!
Евгения Петряшина
20:58

Спасибо!
Galina Lazdan
20:58

Очень интересно! Благодарю!
Сергей Иванов
20:58

Спасибо!
Евгения Петряшина
20:56

Как быть, если из существующей документации абсолютно непонятно как выстраивать процесс? где черпать "вдохновение"?
Марина Шихина-Бурдакова
20:55

Какие есть методики описания бизнес-процесса? рассказывали или я пропустила?
Yura Kalugin
20:48

Если мы работаем над улучшением БП, то должна ли быть сначала схема "как есть", затем "как будет"?
Fedor FreeSpace
20:40

Вопрос тестирование по болдину=6 шля. принцип похожии
Евгения Петряшина
20:36

Если моделирующая сессия не может быть организована по какой-либо причине - какой наилучший способ описать процесс быстро и качественно?
Yuliya Zhyhunouskaya
20:34

какию процессы описывает бизнес-аналитик который работает в компании которая занимается разработкой игр?
Yura Kalugin
20:26

Как быть с документацией по подтверждению сбора информации - протоколы интервью, например, нужны ли они?
Венера Хусаинова
20:16

информационный фарш - прям в точку) повеселили
Сергей Седнев
20:10

насколько актуально сейчас использование RACI и модификаций RACI?
Alexey Velikokhatsky
20:01

Иван Иваныч никуда не уйдет от ответа, если аудитория не способна обучаться работе с базами знаний
Alexey Velikokhatsky
20:00

что делать с аудиторией, которая не очень хорошо пользуется порталами?
Екатерина Кулешова
19:58

idef0 не подходит для описания?
Сергей Седнев
19:57

спасибо!
Сергей Седнев
19:48

правильно ли я понимаю, что при разработке ПО лучше всего использовать именно BPMN, раз она была создана разработчиками? Или она обязательно для автоматизации, а для формирования ТЗ на разработку лучше подойдет что-то еще?
Венера Хусаинова
19:45

Зачастую сам клиент не знает свою НМД в достаточном объеме, особенно в "узких местах"
Венера Хусаинова
19:45

Бизнес-аналитик должен знать клиентскую НМД для описания бизнес-процесса или ему следует получить перечень и указать его справочно?
Сергей Иванов
19:20

зачем нанимать аналитика, чтобы он готовил кофе? можно ведь нанять баристу)
Эльмира Ибрагимова
19:16

нужна лптимизация
Эльмира Ибрагимова
19:15

На старте - он эффективен.
Tanya Zadorina
19:05

+
Galina Lazdan
19:05

Добрый вечер!
Данил Островский
19:01

+++
Elena Kopylova
19:01

+
Сергей Иванов
19:01

+
Ангелина Синюгина
19:01

+++++
Сергей Булавинов
19:01

+
Skillbox.Live
19:00

Мы в эфире! Обновляйте страницу, если не стартовала трансляция
Сергей Булавинов
18:59

Добрый вечер!
Данил Островский
18:55

Добрый вечер
Ольга Гайденкова
18:52

Добрый вечер
Артём Кравченко
18:50

+

Чтобы претендовать на позицию старшего HR-менеджера пройдите курс по профессии Управление персоналом Управление персоналом - вы научитесь создавать и развивать команды за 5 месяцев обучения.
Чтобы претендовать на позицию старшего HR-менеджера пройдите курс по профессии Управление персоналом Управление персоналом - вы научитесь создавать и развивать команды за 5 месяцев обучения.