Специальное предложение
  • Polina Makarova
Оставили заявки
Управление

Бесплатный вебинар

28 февраля 2023

Как превратить перспективного соискателя в эффективного сотрудника

День 2 из 3: Интенсив Карьера HR-менеджера в 2023 году: от IT-стартапов до корпораций

  • Анастасия Свешникова

    Руководитель отдела Digital learning в федеральной розничной компании
О вебинаре
Бесплатный вебинар «Как превратить перспективного соискателя в эффективного сотрудника». Вы узнаете, как работать с онбордингом кандидатов и планировать адаптационные мероприятия. 

Вебинар подойдёт начинающим и опытным HR-менеджерам, а также тем, кто хочет освоить эту профессию.

В эфире расскажем:
  • какие задачи выполняет адаптация кандидатов и как оценивать её эффективность;
  • какие инструменты преонбординга и онбординга работают лучше всего;
  • что такое годовой HR-цикл и как удерживать/развивать сотрудников;
  • какие особенности персонала важно учитывать в корпоративном обучении;
  • как оценивать эффективность корпоративного обучения и HR-процессов;
  • какие инструменты использовать для обучения персонала.

На интенсиве вы сразу же отработаете новые знания в мини-проекте — составите план поиска кандидатов.

Спикер — Анастасия Свешникова, руководитель отдела Digital learning в федеральной розничной компании. Больше 10 лет занимается подбором персонала в ведущей российской кадровой компании. Развивает сотрудников 8+ лет. Создала систему профессионального обучения в кадровой компании. Управляет процессами разработки электронных курсов в федеральной розничной сети.

Другие видео интенсива

Рекомендованные

16 комментариев
  • Skillbox.Live

    Skillbox.Live

    Телеграм-чат интенсива - https://t.me/+KhES9HwOz-FmN2Vi

  • Алена Басарева (Алёнушкина Сказка)

    Алена Басарева (Алёнушкина Сказка)

    20:32

    Спасибо за эфир, действительно, очень информативно и приятная подача, плотность и скорость.

  • Oksana Uvarova

    Oksana Uvarova

    20:04

    Очень полезную информацию дает Анастасия! Большая благодарность! И особая благодарность на скорость, емкость и объем информации в малый объем времени. Очень ценно.

  • Oksana Uvarova

    Oksana Uvarova

    19:54

    Анастасия, спасибо большое за ответы!

  • Oksana Uvarova

    Oksana Uvarova

    19:41

    Имею ввиду когда взаимодействие с нескольким десятком человек. Например в тяжелой промышленности менеджер по продажам взаимодействует с несколькими сотрудниками из закупок, из конструкторских служб, из производства, из отдела качества. И в каждом этом подразделении он взаимодействует с 5-10 людьми. То как тут лучше делать отбор оценивающих его коллег?

  • Oksana Uvarova

    Oksana Uvarova

    19:36

    Анастасия, подскажите, пожалуйста, как отбираются сотрудники для оценки другого сотрудника, если численность компании несколько тысяч и сотрудник взаимодействует с разными отделами и с разными людьми (десятки человек)?

  • Skillbox.Live

    Skillbox.Live

    19:30

    Телеграм-чат интенсива - https://t.me/+KhES9HwOz-FmN2Vi

  • Oksana Uvarova

    Oksana Uvarova

    19:07

    Добрый день! Анастасия, могли бы Вы сегодня рассказать, пожалуйста, об отличиях в функционале и задачах у HR бизнес-партнера и HRD, и от менеджера по персоналу / управлению персоналом

  • Ольга Подточилина

    Ольга Подточилина

    19:06

    Слышно и видно

  • Алена Басарева (Алёнушкина Сказка)

    Алена Басарева (Алёнушкина Сказка)

    19:02

    2

  • Ольга Подточилина

    Ольга Подточилина

    19:02

    2

  • Алина Павлушина

    19:02

    2

  • Алина Павлушина

    19:02

    +

  • Ольга Подточилина

    Ольга Подточилина

    19:01

    Все слышно и видно

  • Skillbox.Live

    Skillbox.Live

    19:00

    Мы стартовали! Если не начался эфир - обновите, пожалуйста, страницу

  • Skillbox.Live

    Skillbox.Live

    18:13

    Всем привет, начинаем в 19:00 мск! Телеграм-чат интенсива - https://t.me/+KhES9HwOz-FmN2Vi | Длительность примерно 1,5-2 часа. Запись сохранится на этой же странице