Как открыть веб-студию: интервью с Виталием Быковым, основателем RedKeds

Секрет успеха вообшем резюмирая такой. Набираешь людей - делегируешь на них заказы. Когда клиентов нету и нету денег платить зарплату - говоришь что надо жопы напрячь. Кому не нравится уходит. Набираешь новых рабов. и так по кругу. )))))

Судя по вашему сайту вы занимаетесь всем что под руку попадется: радио, брендинг, пресса, SMM, наружка, телесериалы, видео на ТВ, интернет сайты. Для всех этих направлений нужны крутые специалисты которые дорого стоят. Или вы набираете универсалов, как написано в вашем объявлении о поиске дизайнера?

Кто-то слышал что-то про студию<br /> SundayMilk в мск которая?

Набираете ли вы начинающих на самые младшие позиции или только матерых профи? Реально попасть на стажировку?

Были ли вы на БМе?

А почему надо отказываться от нишевых клиентов, в которых вы не разбираетесь?<br /> Ведь функция директора агентства и заключается в том чтобы искать людей разбирающизся в том или ином вопросе. Разве в мск нет спецов разбирающихся в раскрутке фармы? Тех же фрилансеров можно переманить пирогом.

всем бы таких мужей)

Приятно встретить живого человека в пластмассовом мире успеха :)

А сейчас уже есть клиенты, от которых вы отказываетесь? Какие у вас стоп-факторы для работы?