Программирование

Бесплатный вебинар

01 марта 2021

Решение проблем с людьми по схемам

Трансляция бренд-отдела

  • Александр Орлов

    Управляющий партнер Школы менеджеров «Стратоплан»

Рекомендованные

80 комментариев
  • Skillbox.Live

    Skillbox.Live

    Мы в эфире! Обновляйте страницу, если не стартовала трансляция

  • Алексей Корчемагин

    Алексей Корчемагин

    21:49

    Александр, можно презу получить на e-mail?

  • Алексей Корчемагин

    Алексей Корчемагин

    21:47

    + по модели поведения

  • Alexander Shmel

    Alexander Shmel

    20:41

    Ответственность дает осознание -для чего ты это делаешь, и вера в ценность соглашений,в которых принимал участие

  • Alexander Shmel

    Alexander Shmel

    20:38

    А если выбор не добровольный-нет ответственности..не уверен

  • Alexander Shmel

    Alexander Shmel

    20:37

    -"Ответственность возникает,когда человек делает добровольный выбор

  • Евгения Батаева

    20:35

    Как поставить себя так, чтобы команда отнеслась с уважением ?

  • Адель Шайхутдинова

    Адель Шайхутдинова

    20:34

    Спасибо!

  • Вячеслав Кунцевич

    Вячеслав Кунцевич

    20:31

    Воспринял очень лично

  • Марина Четвергова

    Марина Четвергова

    20:31

    Александр, супер!

  • Alex Sosnov

    20:31

    ++ за оба пойта

  • Евгений Покидов

    Евгений Покидов

    20:31

    Про 4 причины выполнения не так - интересно!

  • Alex Sosnov

    20:31

    1. важно быть не добрым и злым, а четким -- ясным понятным и конструктивным 2. люди меняют свою модель поведения, когда они понимают что она контр-конструктивна их целям и их хотелкам.

  • Lyubov Solnechnaya

    Lyubov Solnechnaya

    20:30

    Спасибо, очень много полезной информации!

  • Ольга Антонова

    Ольга Антонова

    20:30

    Спасибо Александр!

  • Наталья Харламова

    Наталья Харламова

    20:30

    Спасибо)

  • Мария Ремнёва

    20:30

    Спасибо!

  • Евгений Покидов

    Евгений Покидов

    20:30

    Спасибо, было увлекательно!

  • Марта Чарикова

    20:30

    Спасибо!

  • Вячеслав Кунцевич

    Вячеслав Кунцевич

    20:30

    Спасибо!

  • Вячеслав Кунцевич

    Вячеслав Кунцевич

    20:18

    +

  • Sergiy Skyninko

    Sergiy Skyninko

    20:18

    +

  • Мария Ремнёва

    20:15

    +

  • Марина Четвергова

    Марина Четвергова

    20:15

    +

  • Алина Даулеткалиева

    Алина Даулеткалиева

    20:15

    +

  • Alex Sosnov

    20:15

    +

  • Евгений Покидов

    Евгений Покидов

    20:15

    +

  • Наталья Харламова

    Наталья Харламова

    20:15

    +

  • Адель Шайхутдинова

    Адель Шайхутдинова

    20:15

    +

  • Marina Obukhova

    Marina Obukhova

    20:10

    Чтобы мы знали и твою точку зрения тоже

  • Вячеслав Кунцевич

    Вячеслав Кунцевич

    20:10

    Он останется один

  • Вера Бланкина

    20:10

    если нравится тебе работа то приходи вовремя или делай выводы для себя

  • Евгений Покидов

    Евгений Покидов

    20:10

    это манипуляция)

  • Alex Sosnov

    20:09

    Будут приниматься решения без учета твоего мнения.

  • Марина Четвергова

    Марина Четвергова

    20:09

    спросить его, почему он опаздывает?

  • Мария Ремнёва

    20:08

    Ты пропускаешь обсуждение текущих задачи и проблем, не принимаешь участия в совместном решении

  • Alex Sosnov

    20:07

    Все должны знать, кто что делает. Нам эффективен такой формат

  • Алина Даулеткалиева

    Алина Даулеткалиева

    20:07

    Сотрудник будет не в курсе текущих проблем/ не будет знать целей компании на данный список задач -> неэффективная работа

  • Евгений Покидов

    Евгений Покидов

    20:07

    Ты теряешь контекст командной работы, не будешь знать всю картину

  • Марина Четвергова

    Марина Четвергова

    20:04

    Александр, в какой проге ваша презентация?