Специальное предложение
- +1
Программирование
Бесплатный вебинар
30 июля 2021Hard skills VS soft skills для тимлида
День 2 из 3: Интенсив Программист или менеджер? Всё о должности тимлида за 3 дня
Роман Ивлиев
Консультант в ivliev.info, руководитель программного комитета TeamLead Conf
Узнаете:
- Насколько важны hard skills для тимлида и должен ли тимлид программировать.
- Какие ключевые soft skills стоит прокачивать при переходе из инженерной профессии и как это сделать.
- Какие методологии разработки и фреймворки существуют.
Другие видео интенсива
Рекомендованные
Лёгкий старт в профессии тестировщика: подводим итоги
25.01.2023 705Что такое API и зачем этот инструмент нужен тестировщику
24.01.2023 1578Кто такой тестировщик и чем он занимается?
23.01.2023 2668Программируем на Java: подводим итоги
21.01.2023 392Работаем с коллекциями и файлами в Java
20.01.2023 759Знакомимся с Java: синтаксис и основы ООП
19.01.2023 2008Белый хакинг — с нуля до первого пентеста за 3 дня: подводим итоги
18.01.2023 640Анализ данных в Data Science: подводим итоги
18.01.2023 575Сложные виды атак: XSS и СSRF
17.01.2023 962Анализ данных в Data Science: техники исследования
17.01.2023 1202Пробуем подобрать пароль к веб-сервису с помощью Python
16.01.2023 2186Анализ данных в Data Science: знакомимся с Python
16.01.2023 2981Готовимся начать карьеру
14.01.2023 11921С-разработчик: подведение итогов
14.01.2023 860Узнаём о профессии больше
13.01.2023 912
23 комментария
Skillbox.Live
Наш ТГ-чат - https://t.me/joinchat/qXL5N9GZMj9jY2Qy
Octo Green
20:47презентации плиз)
Иван Милованов
20:46спасибо, очень подробный ответ, мне все понятно!
Иван Милованов
20:45СберМЕГАМаркет, это другая компания, бывший Goods.ru
Анатолий Сыраев
20:42а как же "социальные игры"!? чем выше руководитель тем больше его "самооценка" и он считает, что "не нравится - уходи!"
Иван Милованов
20:41я пересел на другую галеру)
Анна Вологдина
20:37Очень важно уметь правильно находить подход к людям
Иван Милованов
20:28Если руководитель не спрашивает тебя о твоем отношении к работе и проблемах, но когда спрашивает "случайно" ты на него вываливаешь кучу боли, тебе предъявляют потом "что же ты молчал, почему не подходил?". На мой взгляд правильнее опрашивать сотрудников регулярно, но меня спрашивали о чем то в работе только когда я приходил с заявлением на увольнение, подскажите как надо правильно, идти и "ныть" или руководитель должен сам проявлять интерес?
Skillbox.Live
20:13Наш ТГ-чат - https://t.me/joinchat/qXL5N9GZMj9jY2Qy
Анатолий Сыраев
20:03Здравствуйте. Чем отличаются "Курсы" от "Профессии"!? Когда переходим по закрытой ссылке?
Octo Green
19:44Возможно получить ссылки на презентации, вчерашнюю и сегодняшнюю?
Octo Green
19:10Спасибо Роман за подборку книг
Иван Милованов
19:06Добрый вечер! со связью все ок
Роман Власов
19:06все ок =)
Роман Власов
19:03привет всем
Skillbox.Live
19:00Мы в эфире! Обновляйте страницу, если не стартовала трансляция
Skillbox.Live
18:49Всем привет, начинаем в 19:00 мск! Наш ТГ-чат - https://t.me/joinchat/qXL5N9GZMj9jY2Qy | Длительность примерно 1,5-2 часа. Запись сохранится на этой же странице